研发与创新

        R&D AND INNOVATION

        创新体系

        创新人才

        创新人才

        云南龙海坚信“创新的第一推动力是人才”的发展理念,在北京建立创新研究中心,在云南昆明建立技术中心,不断引进高层次人才,充分发挥高端人才的引领作用,全力打造人才高地,推动企业创新发展。

        创新投入

        创新投入

        根据发展战略,公司推行以创新支撑销售、以销售反哺创新的良性互动机制,近年来每年研发投入占销售额比重达10%左右,显著高于国内大多数医药生产企业,可谓重金投创新,以创新引领企业发展。

        创新管理

        创新管理

        只有在卓有成效的管理驱动下,优秀的人才和高额的研发投入才能充分发挥价值。云南龙海在创新工作板块建立了独特而适当的管理体系:前有牵引:通过研发流程、标准、制度的建立和完善,将知识由隐性转化为显性,基于实际经验提升方法论,不断提高创新效率和成功率;后有驱动:通过项目奖金、季度绩效、交付物考评、年终评优、薪酬调整这5大机制,系统性地激发人才最大效能。

        创新成果

        创新成果

        云南龙海目前每年完成10个以上新品种研究和开发,申报5-7个,获得3-5个上市许可的效率,稳扎稳打,仿创结合,逐步走向创新药引领、特色技术平台支撑、仿制药驱动的“三驾马车”齐头并进的模式,保持创新成果不断产出。

        快3福彩平台